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今天用文章祝大家 #情人節快樂

在前幾篇《人資,說一個你我的故事》中,我們都在...

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今天用文章祝大家 #情人節快樂

在前幾篇《人資,說一個你我的故事》中,我們都在說自己要怎麼建立個人品牌,怎麼在自傳、面試當中呈現好的個人品牌。

而身為一個人資,我們要怎麼幫公司內的同事建立他們的個人品牌,讓他們能有好的個人品牌、好的行為呢?我們可以分成四個步驟:釐清文化、教育訓練、制訂制度、員工關懷。

#說一個你我的故事
#建立個人品牌
#幫員工建立個人品牌
#釐清文化 #教育訓練 #制訂制度 #員工關懷


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觀落陰泛指與陰界溝通來解決現實世界無法解決的難題。職場觀落陰亦是如此,扮演著勞方與資方之間的溝通橋樑,解決勞資雙方的問題。
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